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年会、新年庆典、喜剧片。岁末年初，当这三个关键词映入眼帘时，我不敢对《年会停不下来》这部电影寄予太高期望。恐怕又只是一堆“挠痒痒”的段子了——毕竟我们看了太多这样的国产喜剧电影，要么朴实无华，要么低调庸俗，让人看不出声来。然而，《年会停不下来》的创作团队给了我一丝期待。此前，凭借作品口碑颇佳的董润年，擅长讲述小人物成长和喜剧故事的大鹏，白客、王迅、童莫楠等喜剧明星，以及不同背景的“肉食动物”组合，以及沉寂多年的欧阳奋强、“大叔圈”实力派人物李乃文等都加入了进来。令人好奇的是，“各路神仙”究竟能点燃什么样的火花？此外，这部电影聚焦于职场，宣传期间的视频片段已经引起了我这个“职场人”的共鸣，想要探索真相。这部电影告诉了标准件厂装配工胡建林在裁员期间被错误地调到集团总部的故事。一路走来，胡建林与环境格格不入，制造了各种各样的笑话，同时也反映了一系列发人深省的职场反常现象。最终，处理不当背后的复杂真相浮出水面，胡建林与同事马杰和潘妮一起发起了一场运动，揭露高管的黑暗面，抵制非公职文化。近120分钟的观影，我开怀大笑，为那些直击“劳动人民”心灵的精准表述鼓掌无数次：“对齐粒度”“问题的关键在于找到关键问题”，用高端行话包裹的形式主义，就在那里；表面上扁平化的管理，实际上只是阿谀奉承的虚伪；承诺外包员工做艰苦的工作，但不给他们一份固定的工作；本来踏实正直，但为了保住工作，我们不得不睁一只眼闭一只眼，遵守职场规则，这让我们感到心碎。正如许多网友评论的那样，“终于有一部喜剧电影真正理解了当下职场的痛苦。”然而，如果这些准确捕捉到的职场元素无法维持一部成功喜剧给我们带来的巨大正面印象，那该多好。我一直在思考，是什么样的叙事“秘密”让这部电影有趣而不油腻，理解而不迎合，理想主义已经足够了，但还没有浮起来？从1998年标准件厂年会上胡建林的一首《我的未来不是梦》，到电影的结尾，2019年集团公司年会上三位职场人勇敢发声，这部电影的开头和结尾都有着丰富的历史特征，这或许揭示了它之所以具有良好的叙事性：它的喜剧色彩并非来源于搞笑元素的拼贴，而是建立在严谨完整的喜剧结构之上。一个小角色进入一个陌生的世界，通过他的观众视角，以一种“陌生”的方式向观众呈现环境。原始荒诞不仅是自我毁灭的，也是古典喜剧创作的一个基本公式。而《年会停不下来》巧妙地采用了这种经典的喜剧结构，原因是中和集团人力资源副总裁Peter饮酒过量，把报名表读错了。于是，在车间勤勤恳恳干了20年的钳工胡建林，被错误地调到了大城市的总部。真正要调进来的计划是向总部领导托马斯行贿的工厂供销部部长庄正政。胡建林的意外闯入本身就已经是对大公司基于利益的人事运作的讽刺，而对现代大公司完全陌生的胡建林自然推开了喜剧的大门。由此引发的所有性格关系和行为都是荒谬而合理的：卷入“错误调动”事件的人力资源经理马杰虽然很快意识到了这一点，但为了保护自己的工作，他不得不隐藏起来，四处钻空子；胡建林的非正常调动让不知情的人猜测，他的“后台”就是董事长。为了讨好董事长，他意外升职，不知什么原因加薪；马杰不敢让胡建林干涉任何实际工作，只要求他写下公司员工的名字。胡建林叫这些名字是为了纪念和认识人们，
